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In einigen Branchen limitiert mittlerweile das Potenzial an qualifizierten Mitarbeitern das Wachstum der Unternehmen. In der Steuerberatung ist das noch nicht häufig der Fall. Dennoch sind Mitarbeiter auch im Steuerfach ein rares Gut.

Für Bewerber bedeutet das nicht unbedingt, dass sie aus dem Vollen schöpfen könnten. Denn die heutige Kanzleilandschaft ist heterogen, wo in der einen Kanzlei längst die Digitalisierung Einzug gehalten hat, begegnen einem andernorts noch Papierberge. Auch die Entwicklungschancen sind unterschiedlich – je nachdem wie der Steuerberater sein Geschäftsmodell in Zukunft gestaltet.

Wie finden die richtigen Bewerber zu den passenden Jobs? Oder umgekehrt, wie werden Stellen schnell und nachhaltig besetzt? Bei beidem kann die Jost AG helfen – insbesondere durch ihren umfassenden Markteinblick und die tiefe Kenntnis der Prozesse.